18 декабря Агентство занятости г. Чадыр-Лунга отметило Международный день мигранта. Стоит отметить,  информационная Кампания проходит на протяжении всей недели при содействии служб занятости по всей Республике путем распространения информации о правах человека и основных свободах мигрантов, обмену опытом и разработке мер по обеспечению  их защиты.

 Миграция в Республике характеризуется, в частности, международной эмиграцией молдаван и  в меньше мере  через иммиграцию людей.
 Сейчас более чем когда-либо, утверждают специалисты, общество должно отказаться от негативной маркировки мигрантов и признать их вклад в социальное, культурное, экономическое, благо обеих стран, участвующих в миграции и других странах. 

 По данным Международной организации по миграции каждый 35 человек в мире является мигрантом. Международные перемещения людей стали характерной чертой современной жизни,  и миграция стала неотъемлемой частью глобализации. 

 Защита и обеспечение прав наших граждан поселившихся за границей является приоритетом для Министерства труда, социальной защиты и семьи республики Молдова. В связи с этим были подписаны 11 Соглашений о социальном обеспечении  и 6 Соглашений о трудовой миграции со странами назначения наших граждан. Таким образом, они  обеспечиваются  равными правами на получение пенсий, пособий и трудовых прав. 2016 год знаменателен достижениями в области миграции, поскольку были подписаны еще 5 Соглашений с Германией, Францией, Италией, Израилем и Российской  Федерации. 

 Международная миграция является набирающим силу явлением и что она может внести позитивный вклад в развитие стран происхождения и стран назначения при условии, что в ее поддержку будет проводиться правильная политика. Во-первых, соблюдение основных прав и свобод всех мигрантов является важным условием для получения выгод, связанных с международной миграцией. Во-вторых, укрепление международного сотрудничества по вопросам международной миграции - на двустороннем,  региональном  и  глобальном уровнях.

Четверть трудоспособного населения Молдовы эмигрировали, что приводит к негативным социальным последствиям для детей и пожилых людей, оставшихся в стране, особенно в сельских населённых пунктах.

Елена Торлак, начальник службы занятости Чадыр-Лунга отметила, что новые полученные навыки не помогают найти работу для более 70% молдавских работников-мигрантов, которые возвращаются в страну.